Scheiding van tafel en bed

De scheiding van tafel en bed is een oplossing die tegenwoordig aanzienlijk minder gebruikelijk is dan vroeger. Het is een middenweg. Je bent nog getrouwd bij een scheiding van tafel en bed, maar je woont niet meer in hetzelfde huis; je deelt bed en tafel niet meer.

Technisch gezien is scheiden van tafel en bed niet noodzakelijk, omdat de wet je niet verplicht samen te wonen tijdens het huwelijk. Toch zijn er redenen genoeg om wél te kiezen voor deze optie. Maar hoe werkt dat eigenlijk en hoe kun je deze situatie weer beëindigen?

Vroeger vaker een scheiding van tafel en bed

Voorheen was het aanzienlijk gebruikelijker dat een scheiding van tafel en bed gekozen werd. Het geloof speelde hierbij een grote rol. Was het niet meer mogelijk om samen te wonen in één huis, maar was een scheiding uit den boze vanwege het geloof? Dat was een scheiding van tafel en bed de beste oplossing.

Tegenwoordig wordt de oplossing nog steeds gebruikt. Bijvoorbeeld wanneer de financiën een scheiding niet toelaten (al zijn er tegemoetkomingen mogelijk) of wanneer samenwonen echt niet meer gaat, maar jullie het huwelijk ook niet direct willen laten ontbinden.

Het heeft direct gevolgen voor de voorwaarden; scheiding van tafel en bed gaat samen met huwelijkse voorwaarden; gemeenschap van goederen of beperkte gemeenschap van goederen worden dus direct omgezet. Pas na de verdeling van bezittingen, schulden en vermogen kan de scheiding van tafel en bed goedgekeurd worden.

Hoe werkt de scheiding van tafel en bed?

Zonder advocaat is een scheiding van tafel en bed niet mogelijk. Hoewel je niet daadwerkelijk uit elkaar gaat, is het namelijk wel gewoon een officiële procedure waarbij de regels gevolgd moeten worden. De rechter keurt het scheiden van tafel en bed alleen goed wanneer hij of zij oordeelt dat de relatie duurzaam (blijvend) ontwricht is.

Net als bij het ontbinden van een huwelijk moet er een ouderschapsplan opgesteld worden bij een scheiding van tafel en bed zodra er minderjarige kinderen in het spel zijn. Hieronder vallen onder andere de alimentatie en het voogdijschap over de kinderen. Dit kan problemen opleveren, daarom is het goed om hier vroeg mee te beginnen zodat dit op tijd en netjes opgelost kan worden. Het inschakelen van een mediator kan het proces aanzienlijk makkelijker maken.

Kun je goed overleggen met je partner? Dan is het mogelijk om samen een ouderschapsplan op te stellen en deze bij de documenten te voegen die naar de rechtbank gaan.

De scheiding van tafel en bed moet binnen zes maanden ingeschreven staan bij de burgerlijke stand. Wordt deze termijn overschreden? In dat geval moet de procedure opnieuw gestart worden.

Wat zijn de gevolgen van een scheiding van tafel en bed nou eigenlijk?

• Het ouderlijk gezag blijft bestaan, maar er komt een omgangsregeling en er wordt een persoon gekozen die het daadwerkelijk ouderlijk gezag op naam krijgt
• Je kunt een nieuwe partner kiezen, maar niet trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaan; je hebt namelijk al een partner
• Je bent niet verantwoordelijk voor schuld die opgebouwd wordt door je partner na scheiding van tafel en bed
• Onderhoudsplicht blijft bestaan, net als na een echtscheiding
• Bezittingen, schulden en vermogen moet verdeeld worden zodat de scheiding van tafel en bed rondgemaakt kan worden

Hoe kun je scheiding van tafel en bed beëindigen?

Er zijn twee standaardgevallen waarin de scheiding van tafel en bed ten einde komt. Na minimaal drie jaar na de scheiding van tafel en bed kun je het huwelijk volledig stopzetten. Je kunt er ook voor kiezen om weer samen te wonen en het huwelijk weer in ere te herstellen. Hiervoor moet je de rechtbank op de hoogte stellen, waarna de rechtbank het huwelijk inschrijft bij de burgerlijke stand.

Heb je hulp nodig bij het opzetten van een scheiding van tafel en bed of wil je de situatie juist beëindigen? Neem dan contact met ons op. Onze mediators helpen je graag verder met persoonlijk advies en weten exact welke stappen gezet moeten worden. Ook wanneer je partner op dit moment nog niet mee wil werken – of wanneer alle afspraken eigenlijk al klaar zijn en alleen nog officieel van kracht moeten worden.